现在，我的兄弟-in -law给我打电话，他在长沙开设了一家酒店，并问我如何避免我的员工支付社会保障。酒店的收入根本不高，所以我真的没有钱来赚钱来赚钱。他说，厨师每月有4,000元人民币，长沙的最低月薪标准为2,200。厨师也可以以两种最低工资拆除，以防止厨师，但服务员每月有3,300元人民币，将无法拆除。如果您想支付社会保障，则必须在长沙每月至少支付1,060元人民币。如果老板不付钱，服务员将不付钱。如果您不向他们付款，如果其中一个去工作仲裁，那么每个人都会学习并最终付费。他问我是否有任何好的解决方案。他说，当他看到这种趋势时，他感到有些不对劲。由于担心他将无法兑现WH，他不想明年支付社会保障他年纪大了。在最近有关社会保障政策传播的消息后，小型商业人士正在考虑如何改变和避免这种情况。如今，许多连锁餐饮公司已经开始招募退休人员，成年人突然成为新的工作最爱。优势是他们不必支付社会保障。 麦当劳开始招募退休人员。我周围有许多退休的阿姨每天工作4个小时，以节时间。主要原因是避免社会保障成本。这些大公司的风险更严格。当他们加入公司时，必须向员工支付社会保障。因此，在过去，为了节省成本，他们经常聘请兼职工作，夏季工人和退休人员。但是，它曾经是“锦上添花”，但现在的口味已经改变了一点，并且已经成为“计算”企业以避免社会保障成本的一步。 今天在线移动的企业的社会保障技巧都是kinds。在勒克丁（Luckin），星巴克（Starbucks）和许多其他公司招募文员时，有一个艰难的要求：店员应在其他地方支付社会保障。骑手，在线骑行司机和其他灵活的工作人员注册个人家庭，并成为人际关系的最高合作社。还有一个更独特的操作，使父亲超过60岁可以签署劳动合同，但实际工作是儿子。该公司不仅避免了社会保障，而且还赚了强大的劳动力。这就是称为父亲的军队。社会保障的话题已统治了一周。尽管将新政策引入了北京房地产市场，但并未忽视这种普及。这件事的起点是好的，但是工人和老板都特别抵抗。为什么这样的好事是这样的？首先，没有人会为此事业付费。在996年的“保护工人”的旗帜下。没有人关心工资，因此，我们必须首先将手放在滑板上。一旦发布了法规，一些互联网餐馆老板说，他们将租用一些退休人员作为员工，而长者将再次工作。如今，工作问题最大的年轻人减少了工作机会。这确实是一个奇怪的现象。其次，时机是错误的。几年前，JD.com经常用它们为快递员购买社会保障作为宣传。当刘Qiangdong说每个人都称赞他是一名热情的商人。但是，当我说今年要为骑手购买社会保障时，互联网很重要。在经济崩溃周期中，一切都对收入更敏感。尽管他们少于几百元人民币，但会对他们的生活产生重大影响。社会保障实际上是当今未来的保证。每个人都可能对他们当前的生活不小心，那么他们如何谈论呢？那未来呢？许多pEople开玩笑说我不需要社会保障，但我需要社会保障。第三，不确定性，广东的医疗保险在过去两天发生了变化。普通的门诊诊所人均工资，需要将多余的诊所带给自己。我不会扩展它。我要说的是，在过去两年中，医疗保险也发生了变化，报销比率也有所下降和降低。总和之前的比例有所增加，但是现在报销比率降低了……尽管商业保险并不害怕每年更改它，但是每年的社会保险都会“惊讶”。谁敢相信？最后，缺乏狂热。以前的成年人和新朋友的新方法是什么？简而言之，退休的成年人现在赚了更多的钱，但仍然不确定他们将来会得到多少钱。有一个在线视频：“我与加时赛一起工作，我的社会保障一直在广场上弹跳“年轻人正在试图支付社会保障，但是现在有些成年人的收入高于与年轻人合作的工资。您能平衡吗？这是几代人之间的不公正现象。此外，城市和城市中的城市之间没有正义的义务。成年成年人获得了成千上万或十万的养老金，而成年人的成年人则与一个或两百万的成年人相处。 Yuan和村庄的成年人在乡村工作了一个年轻人，并努力支付社会保障，并帮助其他人收养他们的父母，而他的父母在他的家乡中养了几百人。 那么，如果您付了很多钱，退休后可以得到多少呢？有一个措施OF退休金 - 退休金替代率，这是退休工资退休后每月货币的比例。查看数据后，城市居民和奇纳（China）乡村的平均替代率约为40％-50％，城市和乡村居民的养老金率通常少于30％。 那国际数据呢？美国：大约40％，低收入的收入可以达到50％-60％。日本：约25％-35％，收入较低的利润更高。法国：约50％-60％，高收入者的较低。德国：大约48％，收入较低的利润较高。韩国：约40％-50％。意大利：约60％-70％，收入更高。无论是城市还是城市，乡村，在我们的全球视野中，养老金的替代率相对较低。世界银行组织建议不要拒绝退休前的生活水平，并且养老金替代率不应小于70％。但是，从全球见解中相比之下，Pagcountry保险的比率接近了欧洲（例如德国和法国）高福利国家的水平，但实际的养老金替代利率在很长一段时间内徘徊在40％-50％的范围内，大大低于发达国家的平均值50％-60％。换句话说，当人们工作时，社会保障压力与高福利国家的社会保障压力相似，但是他们所收到的钱比其他人的家庭少。 社会保障系统的问题是，它最终是由积累和低出生率叠加引起的社会问题。有问题的不仅是我们的国家。世界上许多发达国家都面临问题。在经济上升期间，已经提出了良好的福利政策来扩大社会保障的范围，阿特克（Atkut）经济正在崩溃，当社会积累发生时，福利继续撤退。例如，在日本，日本P1973年以上70岁以上的成年人提供了免费的医疗和养老金，称为“福利第一年”；一旦石油危机到来，取消免费的医疗，只有70％的医疗费用，这是全部收缩：收到钱的年龄在65岁时延迟，付款率在楼上等等。我问我在日本工作的朋友，他说他们的同事不想支付社会保障，但没有办法。他们必须付费，只要他们工作。他们支付养老金。关键是他们不知道自己能得到多少养老金以及能获得多少。人口积累和退休金差距是全球问题，但“困难”并不意味着没有办法。我们应该看到我们目前要求的是减少社会抵抗。首先，首先解决公平问题。台湾的案件是预备红色教科书。过去，台湾长期以来一直实施了“高级军事，公共教育，低工人和农民”的双轨体系。军事，公共和教育机构具有18％的押金偏好，退休收入是同一工作年龄的工人的3至5倍。财务正处于损失的边缘，年轻人处于怨恨状态。 CAI办公室后，Cut Offhe用刀有18％的利率，降低了收入变化率，他的退休延迟了直到他65岁。在不到两年的时间里，该系统一直是级别的，农民在65岁以后收到了约8,500元（RMB）的月份 - 一个月。我们所知道的是：首先剪切间隔。首先，我们每年都会减少政府机构，机构和企业员工之间收益的差异，而节省给农民的钱将直接改变，首先将200元的每月退休金增加到500元，然后逐渐增加。如果公平，将来，养老金的增加基于“固定价值”，而不是“百分比”。如果干部或农民每个人通常每月增加80元人民币，这不仅会缩小整个间隔，而且避免了“ 1,000名领导人和工人增加100人”的公众舆论的爆炸。最后，在80年代后和90年代后留下一些东西，付出更多并获得更多，并付出更多，不要让他们填写他们与前辈付款的所有钱。改革始于“公平”。老同伴投降了一些过多的股息，向农民提供了更多的钱，并给年轻人留下了更多的钱，以便养老金可以继续煮熟。老实说，社会保障的主题可能很大或很小。美国社会保障率约为90年。尽管社会保障付款的压力越来越大，但许多公司已经创造了独特的就业机会以降低成本。如今，美国临时工的比例高达40.4％。近年来已经讨论了有关美国社会保障损失的讨论，一些机构预测它们将在2034年丧生。这是事实，对社会的影响肯定会很大，美国政府的信誉将崩溃。同样，如果将来支付社会保障的成本太高，并且我们不知道我们可以返回多少养老金，那么我们的社会保障制度可能会解决这样的问题。 特别声明：本文已由NetEase的自媒体平台“ NetEase”的作者上传和发表，并且仅代表作者的观点。提供了NetEtetanging的发布信息平台。 注意：上面的内容（包括照片和视频（如果有））已由NetEase Hao用户上传和发布，该用户是一个社交媒体平台，为Lamang提供信息存储服务。